Hamine Happy

Des offres innombrables pour poursuivre ses études, faire des stages ou trouver un travail à l'étranger, ainsi que de nombreuses opportunités académiques et professionnelles

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Appel à candidatures – Programme de l’Université des Nations Unies sur la technologie numérique et le développement durable

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Le Programme UNU-DTSD (Digital Technology and Sustainable Development) est une initiative académique internationale portée par l’Université des Nations Unies (UNU).

Il vise à former une nouvelle génération de chercheurs, décideurs et innovateurs capables d’utiliser le numérique – notamment l’intelligence artificielle (IA) – comme levier pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Ce programme unique associe :

  • UNU-MACAU (Macao, Chine) : centre spécialisé en numérisation, IA et gouvernance technologique.

  • UNU-MERIT (Maastricht, Pays-Bas) : institut de recherche en politiques publiques, innovation et développement.

  • UNU-EHS (Bonn, Allemagne) : centre reconnu mondialement pour son expertise sur le changement climatique, la résilience et la durabilité.

Grâce à cette combinaison de compétences, les participants acquièrent une vision multidisciplinaire et internationale, à la croisée de la technologie, des politiques publiques et du développement durable.

Objectifs du programme

À travers ce parcours, le programme vise à :

  • Donner aux participants une compréhension solide de la structure et du fonctionnement du système des Nations Unies.

  • Explorer l’impact de la numérisation et de l’IA sur la société et le développement international.

  • Développer des compétences pratiques en :

    • Analyse de politiques publiques

    • Collecte et exploitation de données

    • Utilisation de logiciels et d’outils numériques

    • Communication et présentation

  • Favoriser le travail collaboratif et interculturel pour co-créer des solutions aux défis mondiaux.

  • Préparer les participants à des carrières dans les organisations internationales (ONU, UE, ONG, think tanks, gouvernements).

Structure et contenu du programme

1. Ouverture à Macao (UNU-MACAU)

  • Format hybride : présentiel pour les participants basés en Asie, en ligne pour les autres.

  • Introduction au système des Nations Unies.

  • Fondements de l’intelligence artificielle et applications pour le développement.

2. Séjour aux Pays-Bas (UNU-MERIT, Maastricht)

  • IA appliquée aux politiques publiques (emploi, marché du travail, innovation).

  • Études de cas sur les meilleures pratiques internationales.

  • Ateliers interactifs sur la coopération, le suivi-évaluation et la communication de données.

3. Séjour en Allemagne (UNU-EHS, Bonn)

  • Focus sur l’IA et le climat : adaptation au changement climatique et réduction des risques de catastrophes.

  • Rencontres avec des experts en durabilité et résilience.

4. Activités sociales et culturelles

  • Visites d’institutions internationales (ONU, UE).

  • Événements de réseautage avec chercheurs et praticiens.

  • Week-ends libres à Amsterdam, Cologne, Berlin ou Paris pour élargir l’expérience culturelle.

5. Clôture et certification

  • Présentation des travaux de groupe devant des experts et la cohorte.

  • Cérémonie officielle de remise des certificats.

Résultats d’apprentissage attendus

À l’issue du programme, les participants seront capables de :

  • Comprendre les bases de l’IA et son rôle dans le développement durable.

  • Relier les enjeux de politique publique à la numérisation et aux ODD.

  • Collaborer en équipe internationale et développer des solutions innovantes.

  • Présenter et défendre un projet devant des experts.

  • Se préparer à intégrer le milieu des organisations internationales.

Profil des candidats recherchés

Le programme est ouvert à tous les étudiants et jeunes professionnels du monde entier, avec une préférence pour :

  • Étudiants en Master ou Doctorat (toute discipline liée à la recherche, aux politiques publiques, à la durabilité ou au numérique).

  • Étudiants de licence ayant déjà une solide base en recherche académique.

  • Jeunes chercheurs ou professionnels en début de carrière.

Compétences et intérêts attendus

  • Intérêt marqué pour les technologies numériques, l’IA et le développement durable.

  • Motivation à contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD).

  • Volonté de travailler dans un environnement multiculturel et international.

Conditions d’admission

Documents requis :

  • Formulaire de candidature en ligne complété.

  • Copie d’un passeport ou d’une pièce d’identité en cours de validité.

  • CV détaillé.

  • Lettre de motivation (expliquant l’intérêt pour le programme et le projet professionnel).

  • Photo d’identité récente.

  • Preuve d’inscription universitaire ou diplôme obtenu (Licence / Master / Doctorat).

  • Attestation linguistique : niveau minimum équivalent IELTS 6.5 (ou équivalent TOEFL).

Informations pratiques

  • Date limite de candidature : 1er novembre 2025

  • Début du programme : février 2026

  • Durée : environ 2 semaines, avec sessions hybrides et déplacements

  • Lieu : Macao (Chine), Maastricht (Pays-Bas) et Bonn (Allemagne)

  • Langue d’enseignement : anglais

Contacts

Candidature

Postulez dès maintenant au programme UNU-DTSD

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University College Cork recrute un chercheur pour le projet ClimEnergise

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

L’University College Cork (UCC) recherche un chercheur expérimenté pour rejoindre le projet ClimEnergise, financé par Met Éireann et conduit au sein de l’UCC Sustainability Institute. Le poste s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire composée de chercheurs renommés, dont la professeure Hannah Daly, le Dr Paul Deane, le professeur Brian Ó Gallachóir et le Dr Fionn Rogan.

À propos du projet ClimEnergise

Titre complet : ClimEnergise – Planification des systèmes énergétiques tenant compte du climat pour soutenir les ambitions de l’Irlande en matière de zéro émission nette.

Le projet explore les liens entre la science du climat et les systèmes énergétiques, dans un contexte où la transition vers les énergies renouvelables expose davantage aux risques liés aux conditions météorologiques et climatiques.

Les objectifs sont de :

  1. Développer des méthodologies pour relier les fluctuations météorologiques, les régimes climatiques et les événements extrêmes aux besoins de planification énergétique de l’Irlande.

  2. Créer des outils innovants traduisant l’information climatique en recommandations opérationnelles pour les décideurs.

  3. Évaluer les impacts du climat sur la sécurité et la résilience du système énergétique.

  4. Renforcer la collaboration interdisciplinaire entre les sciences du climat et de l’énergie.

  5. Étudier les implications socio-économiques du changement climatique sur l’énergie en termes de coûts, disponibilité et demande.

Le cadre ClimEnergise combine des données climatiques haute résolution avec des modèles énergétiques (notamment le TIMES-Ireland Model) pour proposer des solutions économiquement viables et opérationnellement réalistes.

Missions du chercheur

Le chercheur recruté travaillera sur :

  • L’intégration des données climatiques dans les modèles énergétiques.

  • La traduction des signaux climatiques en décisions d’investissement fiables et optimisées en coûts.

  • L’analyse des risques liés aux événements climatiques extrêmes pour la sécurité énergétique.

  • Le développement d’outils pour aider les décideurs politiques et les parties prenantes.

Profil recherché

  • Expérience avérée dans la recherche en sciences du climat, énergie, systèmes électriques ou disciplines connexes.

  • Compétences solides en modélisation et analyse de données.

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer dans un environnement interdisciplinaire.

  • Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique et résilience climatique.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre leur dossier avant le 12 septembre 2025.

 Pour plus d’informations et pour postuler, recherchez le mot-clé “ClimEnergise” sur le site officiel de l’University College Cork : Cliquez ici

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Plan International recrute un Coordinateur des opérations (People & Culture)

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre depuis plus de 85 ans pour la défense des droits des enfants et la promotion de l’égalité des filles. Présente dans plus de 80 pays, l’organisation s’attaque aux causes profondes de la pauvreté, de l’exclusion et de la discrimination.

Plan International croit fermement au potentiel de chaque enfant. En collaboration avec les jeunes, leurs familles, les communautés et ses partenaires, elle accompagne les enfants de la naissance à l’âge adulte, les aide à se préparer et à réagir face aux crises, et contribue à transformer les pratiques et politiques locales, nationales et mondiales.

Le poste : Coordinateur des opérations (People & Culture)

Au sein de l’équipe People & Culture, le Coordinateur des opérations jouera un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des processus liés aux ressources humaines. Il contribuera à fournir un service RH réactif, efficace et de haute qualité, couvrant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs.

Responsabilités principales

  • Préparer les contrats, documents RH et effectuer les vérifications préalables à l’embauche.

  • Assurer la gestion et la mise à jour des données dans le SIRH, générer des rapports et répondre aux demandes d’audit.

  • Coordonner l’envoi mensuel des paies pour les collaborateurs internationaux et ceux du Global Hub UK.

  • Servir de premier point de contact pour les questions RH des managers et collaborateurs.

  • Fournir des conseils clairs sur les politiques internes et résoudre rapidement les problèmes liés aux ressources humaines.

  • Garantir un accompagnement de qualité pour les collaborateurs du Global Hub (UK et monde).

Profil recherché

Plan International recherche un(e) professionnel(le) motivé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers le service, avec une solide expérience dans l’administration RH et la gestion des processus liés aux collaborateurs.

Compétences et expériences essentielles

  • Expérience dans les ressources humaines, le recrutement ou un rôle similaire.

  • Maîtrise opérationnelle des processus RH couvrant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur.

  • Connaissance souhaitée des procédures liées aux visas UK, à la paie, aux avantages sociaux, au salaire différé et aux taxes.

  • Bonne compréhension de la législation sur l’emploi (droit au travail, congés parentaux, etc.) et des obligations en matière de protection des données.

  • Solide expérience avec les systèmes RH numériques.

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; la maîtrise du français ou de l’espagnol est un atout.

  • Forte aisance en analyse de données, notamment via MS Excel.

  • Esprit d’équipe, sens du service, organisation et gestion efficace du temps.

  • Capacité à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes.

Conditions du poste

  • Lieu : Global Hub, Woking (Royaume-Uni). Plan International fonctionne principalement en télétravail, avec quelques visites annuelles au bureau.

  • Le candidat doit disposer du droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni sans restriction.

Comment postuler

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 24 août 2025.
Pour postuler, rendez-vous sur le portail officiel de Plan International :Cliquez ici

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La GIZ recrute un stagiaire en gestion des connaissances

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Depuis plus de cinquante ans, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), institution de coopération internationale du gouvernement fédéral allemand, contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable dans plus de 120 pays. Acteur reconnu dans le domaine de la coopération technique, la GIZ propose aux jeunes diplômés et aux étudiants une opportunité unique d’intégrer son Programme de formation des jeunes coopérants au développement.

Dans ce cadre, l’organisation recrute actuellement un stagiaire en gestion des connaissances. Ce stage, structuré et fortement professionnalisant, offre aux participants l’occasion d’acquérir une expérience concrète et diversifiée dans un environnement international.

À propos du programme de formation des jeunes coopérants au développement

Le programme, initié en 2007 par le Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, vise à préparer de jeunes professionnels à des carrières dans la coopération internationale.

Il est structuré en trois étapes successives :

  • Première étape : un déploiement de huit mois au sein d’un projet de la GIZ dans un pays partenaire.

  • Deuxième étape : un stage pratique dans une organisation internationale correspondant au profil académique et professionnel du stagiaire.

  • Troisième étape : une immersion de cinq mois au sein du BMZ, à Bonn ou à Berlin, pour comprendre de l’intérieur la gestion stratégique de la politique allemande de coopération au développement.

L’objectif de ce dispositif est de former une nouvelle génération d’experts capables de relever les défis mondiaux en matière de développement, de durabilité et de coopération multilatérale.

Missions et responsabilités du stagiaire en gestion des connaissances

Durant son stage au siège de la GIZ, le ou la stagiaire aura pour mission d’appuyer l’équipe responsable du programme. Ses activités principales incluront :

  • Contribuer à la restructuration de la gestion des connaissances afin d’optimiser la circulation et l’archivage des informations.

  • Participer à la préparation de la promotion 2026/2027, notamment à la sélection des candidats et à la préparation des contrats.

  • Appuyer la mise en œuvre des mesures d’accompagnement pour les promotions 2024/2025 et 2025/2026, incluant l’organisation logistique et pédagogique des ateliers, la préparation et la remise des certificats, ainsi que la rédaction de rapports d’évaluation.

  • Travailler en collaboration étroite avec une petite équipe agile, engagée dans la formation et l’accompagnement de jeunes professionnels.

Ces missions permettront au stagiaire de développer des compétences solides en gestion de projet, en communication et en organisation, tout en découvrant le fonctionnement interne d’une organisation internationale de premier plan.

Profil requis

Les candidats intéressés par ce stage doivent répondre aux critères suivants :

  • Être étudiant en administration des affaires, psychologie, sciences de l’éducation ou dans un domaine connexe, à partir du sixième semestre universitaire.

  • Disposer d’une forte affinité avec les outils numériques, notamment une expérience pratique avec MS Teams et les systèmes de stockage et de gestion des données.

  • Faire preuve de compétences solides en communication, à l’oral comme à l’écrit.

  • Avoir une approche rigoureuse et analytique du travail, avec un grand sens du détail et de la précision.

  • Être capable de s’adapter à de nouveaux outils ou logiciels et manifester une réelle ouverture à l’innovation.

  • Disposer d’un niveau C1 en allemand, langue principale de travail au sein de l’équipe.

  • Apprécier le travail en équipe et être motivé par le contact avec des groupes cibles exigeants.

Conditions du stage

  • Le stage est rémunéré à hauteur de 2 205,04 € brut par mois.

  • Pour être éligible, il faut être actuellement inscrit dans un établissement d’enseignement supérieur, être inscrit à un programme de formation continue incluant un stage, ou avoir obtenu son diplôme depuis moins de six mois à la date de début du stage.

  • La GIZ promeut l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.

Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 24 août 2025 via le portail officiel de la GIZ.

Pour toute question relative au contenu du stage, il est possible de contacter :
Mme Jutta Heckel – jutta.heckel@giz.de

À propos de la GIZ

La GIZ est une entreprise publique allemande spécialisée dans la coopération internationale pour le développement durable. Elle met en œuvre des projets financés par le gouvernement fédéral, l’Union européenne, les Nations Unies et d’autres bailleurs internationaux. Ses domaines d’intervention couvrent entre autres la gouvernance, le climat, la formation, la santé, la paix et la sécurité.

Pour Postulez: Cliquez ici

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L’Union Africaine recrute un expert en gestion de projet

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

L’Union Africaine, à travers les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique), travaille activement à renforcer la résilience sanitaire du continent. Dans le cadre d’un partenariat stratégique avec la Coalition pour les innovations en matière de préparation aux épidémies (CEPI), un Plan d’action conjoint (PAC) a été mis en place.

Ce plan vise à améliorer la capacité des États africains à prévenir, détecter et répondre efficacement aux épidémies et pandémies. Pour garantir une mise en œuvre réussie et un suivi rigoureux des activités, l’Union Africaine lance un appel à candidatures pour le poste d’Expert en gestion de projet.

La date limite de candidature est fixée au 18 septembre 2025.

Missions et responsabilités

L’expert ou l’experte en gestion de projet sera responsable d’assurer la bonne exécution des initiatives liées au partenariat CEPI – CDC Afrique. Ses missions principales incluent :

  • Concevoir, planifier et coordonner les projets financés par CEPI, en respectant les priorités stratégiques définies par l’Union Africaine.

  • Superviser les activités quotidiennes de l’Unité de mise en œuvre du programme (UIP).

  • Assurer le suivi et l’évaluation des projets, produire des rapports réguliers et proposer des recommandations d’amélioration.

  • Garantir la fluidité de la communication et de la coordination entre les parties prenantes : CEPI, CDC Afrique, États membres et partenaires techniques.

  • Soutenir la gouvernance et les processus décisionnels du programme.

  • S’assurer de la conformité des projets avec les exigences des bailleurs et des partenaires financiers.

  • Accompagner le renforcement des capacités des équipes et encourager la gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques.

Profil et qualifications recherchés

L’Union Africaine recherche une personne hautement qualifiée disposant d’une solide expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine de la santé publique.

Niveau d’études requis :

  • Master en santé publique, gestion de projet, administration des affaires ou tout domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans sur des projets financés par des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux.

  • Ou Licence dans les mêmes domaines avec au minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont 3 ans sur des projets financés par des partenaires internationaux.

Compétences et atouts :

  • Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) sera considérée comme un avantage.

  • Expérience avérée dans la gestion de projets de santé publique à dimension régionale ou internationale.

  • Compétences solides en planification stratégique, suivi-évaluation et coordination multi-acteurs.

  • Excellentes capacités de communication, de négociation et de diplomatie.

  • Maîtrise d’au moins une langue officielle de l’Union Africaine (anglais, français, arabe, espagnol, portugais ou kiswahili).

Conditions de travail

  • Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, renouvelable en fonction des performances et des financements disponibles.

  • Lieu d’affectation : Siège de l’Union Africaine à Addis-Abeba, Éthiopie.

  • Rémunération : Salaire compétitif et avantages conformes à la grille salariale de l’Union Africaine.

Procédure de candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne via le portail officiel de l’Union Africaine au plus tard le 18 septembre 2025.

Lien de candidature : Cliquez ici pour postuler

Il est fortement conseillé de préparer un dossier complet comprenant :

  • Un CV détaillé et actualisé mettant en avant l’expérience en gestion de projets et la maîtrise des environnements multilatéraux.

  • Une lettre de motivation démontrant la valeur ajoutée du candidat ou de la candidate, son expérience internationale et ses réalisations concrètes.

Pourquoi rejoindre l’Union Africaine ?

Ce poste représente une opportunité unique pour les professionnels souhaitant :

  • Contribuer activement à la sécurité sanitaire du continent africain.

  • Intégrer une organisation continentale de premier plan, reconnue pour son rôle stratégique en matière de gouvernance et de coopération.

  • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant, où les enjeux de santé publique rencontrent la diplomatie et la gestion stratégique.

  • Développer une carrière enrichissante avec un impact tangible sur la vie des populations africaines.

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Afin d’accroître la visibilité de l’article, il est recommandé d’intégrer régulièrement les expressions suivantes dans le contenu et les balises du site :

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Formation en entrepreneuriat et leadership pour la jeunesse au Burkina Faso

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

L’association GEFED, acteur majeur du développement socio-économique au Burkina Faso depuis plus de 25 ans, annonce le lancement d’une nouvelle édition du Social Equity Program, en partenariat avec l’ONG Junior Achievement.

Une ONG engagée pour la jeunesse

Présente dans plusieurs domaines stratégiques (entrepreneuriat, éducation et formation, insertion socioprofessionnelle des jeunes, agriculture durable et incubation d’entreprises) GEFED œuvre depuis plus de deux décennies à offrir des opportunités concrètes aux jeunes Burkinabè.

Le Social Equity Program : un tremplin pour les jeunes leaders

Mis en œuvre dans sept pays africains (Afrique du Sud, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, RDC, Tanzanie, Togo et Ouganda), ce programme éducatif intégré vise à :

  • développer les compétences en création et gestion d’entreprise ;

  • favoriser l’insertion professionnelle ;

  • transformer les jeunes en agents de changement dans leurs communautés.

Un parcours en deux étapes

  1. Formation intensive de 4 jours : une formation accélérée centrée sur l’entrepreneuriat et le leadership.

  2. Mentorat : selon le parcours d’apprentissage choisi, les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé.

À cela s’ajoutent :

  • un apprentissage digital avec le programme JA DEEP (Digital Entrepreneurship Education Program),

  • une participation aux concours de pitch nationaux, régionaux et internationaux avec possibilité de financement,

  • un suivi post-financement pour la maturation et la réussite des projets.

Résultats attendus

Grâce à cette initiative, de nombreux jeunes Burkinabè pourront non seulement acquérir des compétences pratiques, mais aussi transformer leurs idées en projets viables et durables, contribuant ainsi au développement économique et social du pays.

Prochain rendez-vous

La prochaine session de formation se tiendra du 28 au 31 août 2025.

Condition de participation : avoir au minimum un niveau Terminale.

Pour suivre la formation à Ouagadougou :

👉👉 Cliquez ici pour vous inscrire

Pour les autres villes, une annonce sera faite ultérieurement.

Bonne Chance à tous !

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Programme de Mentorat She Code Africa : Soutenir et Inspirer les Femmes dans la Technologie

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Dans un monde numérique en pleine expansion, l’Afrique regorge de talents féminins prometteurs dans le domaine des technologies. Pourtant, de nombreuses barrières freinent encore leur accès à des carrières épanouissantes et durables dans ce secteur dynamique. C’est pour répondre à ce besoin crucial que She Code Africa a conçu un programme de mentorat structuré, visant à offrir un accompagnement professionnel sur-mesure aux femmes actives ou aspirantes dans la tech.

Pourquoi un programme de mentorat ?

Le mentorat est une clé essentielle pour permettre à toute professionnelle de franchir des étapes décisives dans sa carrière, en bénéficiant du partage d’expérience, du soutien moral et de conseils stratégiques. Ce programme agit comme un catalyseur de réussite pour les femmes souhaitant :

  • Renforcer leurs compétences techniques et relationnelles

  • Explorer de nouvelles opportunités professionnelles

  • Gérer efficacement leur évolution ou transition de carrière

  • S’intégrer pleinement dans un réseau professionnel solide et inclusif

Description détaillée du programme

Public cible

Ce programme s’adresse principalement aux femmes africaines :

  • Actives dans le secteur technologique (développement, design, data, gestion de produit, etc.)

  • En reconversion professionnelle vers des métiers tech

  • Désireuses de progresser dans leur fonction actuelle ou d’élargir leurs compétences

  • Âgées entre 20 et 35 ans

  • Avec au moins six mois d’expérience professionnelle ou une formation dans la tech (bootcamp, stage, cours spécialisés…)

Objectifs pédagogiques et professionnels

Le programme vise à :

  • Offrir un encadrement personnalisé via un jumelage avec un mentor expérimenté

  • Favoriser la montée en compétences techniques (hard skills) et relationnelles (soft skills)

  • Accompagner la définition et l’atteinte d’objectifs professionnels clairs et réalistes

  • Créer un espace d’échange entre pairs pour renforcer la confiance et l’entraide

  • Favoriser l’accès à des opportunités de carrière durables et innovantes dans la tech africaine

Structure et contenu du programme

Durée et format

  • Durée totale : 3 semaines intensives

  • Modalité : 100 % en ligne, accessible partout en Afrique

  • Fréquence : 2 sessions virtuelles par semaine (via visioconférence)

  • Travail complémentaire : activités et échanges dans des petits groupes de mentorées

Déroulement type

  • Semaine 1 :

    • Rencontre avec le mentor et la cohorte

    • Analyse du parcours personnel et définition des objectifs

    • Initiation aux outils et ressources du programme

  • Semaine 2 :

    • Ateliers thématiques adaptés aux domaines d’intérêt

    • Coaching individuel ciblé sur les défis rencontrés

    • Exercices pratiques pour améliorer les compétences techniques et soft skills

  • Semaine 3 :

    • Présentation des projets ou avancées réalisées

    • Discussions stratégiques sur les plans de carrière

    • Bilan personnel et conseils pour la suite

Domaines d’expertise proposés

Les participantes seront accompagnées selon leur profil et leurs objectifs dans l’un des domaines clés suivants :

  • Analyse de données (Data Analysis) : maîtrise des outils de traitement, visualisation et interprétation des données

  • Développement front-end : design, programmation et optimisation d’interfaces utilisateurs interactives

  • Conception UI/UX : création d’expériences utilisateur intuitives et esthétiques

  • Gestion de produits (Product Management) : pilotage stratégique et opérationnel du cycle de vie des produits digitaux

Les avantages à rejoindre She Code Africa

Un encadrement de qualité

Les mentor(e)s sont des professionnel(le)s expérimenté(e)s, engagé(e)s à transmettre leur savoir et à guider les mentorées dans leur progression. Ce lien privilégié permet d’accéder à un soutien personnalisé et à des conseils adaptés à chaque situation.

Un réseau puissant et solidaire

Participer au programme, c’est intégrer une communauté dynamique de femmes technophiles à travers l’Afrique, qui partagent les mêmes ambitions et défis. Ce réseau facilite les collaborations, l’entraide, et l’ouverture à de nouvelles opportunités.

Un programme entièrement financé

Pour assurer une accessibilité maximale, ce programme est entièrement gratuit, avec des horaires flexibles adaptés à la diversité des participantes. Aucun frais n’est demandé, vous pouvez donc vous concentrer pleinement sur votre développement professionnel.

Modalités d’inscription

Critères d’éligibilité

  • Femme africaine âgée de 20 à 35 ans

  • Expérience d’au moins 6 mois dans la tech ou parcours de formation validé

  • Motivation forte à évoluer ou se reconvertir dans la tech

  • Disponibilité pour s’engager pleinement aux sessions et activités du programme

  • Accès à une connexion internet fiable pour les sessions virtuelles

Dossier de candidature

Pour postuler, veuillez soumettre les documents suivants :

  • Lettre de motivation exprimant vos attentes et objectifs

  • Curriculum Vitae à jour

  • Preuve de votre expérience ou formation dans le secteur technologique

Date limite

25 juillet 2025

Comment postuler ?

Cliquez sur le lien suivant pour accéder au formulaire d’inscription et obtenir plus d’informations :
https://shecodeafrica.org/academy/school-of-applied-skills

Conclusion

Le Programme de Mentorat She Code Africa est une occasion unique de booster votre carrière dans la tech, grâce à un accompagnement sur mesure, un apprentissage pratique et un réseau d’excellence. Rejoignez dès aujourd’hui cette aventure enrichissante et contribuez activement à façonner l’avenir numérique de l’Afrique.

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Appel à projets 2025 – Fondation UEFA pour l’enfance

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Chaque année, la Fondation UEFA pour l’enfance renouvelle son engagement en faveur des droits et du bien-être des enfants en lançant un appel à projets international. Cette initiative s’inscrit dans la vision de la fondation : utiliser la force du sport, en particulier du football, comme levier de changement social pour les plus jeunes, partout dans le monde.

Pour l’année 2025, l’appel à projets est ouvert jusqu’au 1er août 2025. Les organisations de la société civile, les associations, ONG, structures communautaires ou institutions travaillant au service de l’enfance sont invitées à soumettre leurs initiatives.

Objectifs de l’appel à projets

Les projets soumis doivent répondre aux objectifs fondamentaux de la fondation, à savoir :

  • Améliorer la santé physique et mentale des enfants

  • Faciliter l’accès à une éducation de qualité

  • Encourager la pratique du sport, en particulier du football, comme outil d’inclusion et d’épanouissement

  • Contribuer au développement personnel et à l’autonomisation des jeunes

  • Favoriser l’intégration des minorités et des enfants vulnérables

  • Protéger les droits fondamentaux de l’enfant, notamment en contexte de crise ou d’instabilité

Ces projets peuvent être mis en œuvre dans des contextes variés : milieux ruraux ou urbains, zones de conflits, contextes de migration ou d’exclusion sociale.

Nature du soutien apporté

La Fondation UEFA pour l’enfance peut apporter son soutien de plusieurs manières :

  • Financement de projets répondant à ses critères de sélection

  • Appui technique ou stratégique aux porteurs d’initiatives

  • Co-construction de programmes avec des partenaires locaux ou internationaux

  • Aide humanitaire ou d’urgence, en cas de situation exceptionnelle affectant les enfants

Qui peut postuler ?

L’appel est ouvert à toute organisation à but non lucratif ou structure d’intérêt public œuvrant en faveur des enfants et partageant les valeurs de la fondation. Sont particulièrement encouragées :

  • Les ONG et associations locales ou internationales

  • Les institutions éducatives ou sportives

  • Les organisations communautaires ou partenaires de terrain expérimentés

  • Les coalitions ou consortiums d’acteurs unis autour d’un projet commun

Critères de sélection

Les projets seront évalués selon plusieurs critères, notamment :

  • La pertinence et l’impact social du projet sur les bénéficiaires ciblés

  • La faisabilité technique et financière de sa mise en œuvre

  • L’ancrage local et la participation communautaire

  • La durabilité et le potentiel de réplicabilité

  • L’innovation et l’utilisation du sport comme levier éducatif ou social

Processus de sélection

Une fois l’appel clos, les projets seront examinés par le Conseil d’administration de la Fondation UEFA pour l’enfance, avec l’appui d’experts externes si nécessaire. Les décisions seront prises lors de la réunion annuelle du Conseil, prévue dans les mois suivant la clôture.

Dans certaines situations d’urgence (crises humanitaires, conflits, catastrophes naturelles, etc.), la fondation se réserve le droit d’activer des mécanismes décisionnels exceptionnels pour apporter un soutien rapide et adapté.

Comment participer ?

Les candidats doivent soumettre leur projet avant le 1er août 2025, via le formulaire de candidature disponible sur le site officiel de la fondation (ou par lien à préciser). Le dossier de candidature devra inclure :

  • Une présentation détaillée du projet (objectifs, activités, budget, durée, etc.)

  • Des informations sur la structure porteuse

  • Les pièces administratives et justificatives requises

Un partenariat basé sur des valeurs humaines fortes

En soutenant ces initiatives, la Fondation UEFA pour l’enfance ne se contente pas d’apporter un financement. Elle devient un partenaire engagé, agissant dans un esprit de solidarité, d’écoute et de respect des réalités locales.

Chaque projet soutenu devient un vecteur de transformation sociale, un tremplin vers une vie meilleure pour des milliers d’enfants.

Restons en contact

Pour toute question ou demande d’informations complémentaires, nous vous invitons à consulter notre page FAQ ou à contacter directement l’équipe via la page Contact.

Ensemble, redonnons espoir aux enfants les plus vulnérables.

Construisons un avenir où chaque enfant a accès à la santé, à l’éducation, au sport et à la dignité.

Postulez ici: Cliquez ici

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Appel à candidatures : Prix de la Mobilité Climatique 2025 du Réseau CMCAN

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Le Réseau d’Action Communautaire pour la Mobilité Climatique (CMCAN) annonce l’ouverture des candidatures pour l’édition 2025 de son Prix de la Mobilité Climatique. Cette initiative internationale vise à récompenser, mettre en réseau et amplifier les actions de jeunes leaders, militants, chercheurs et innovateurs qui œuvrent dans le domaine de la mobilité climatique, un enjeu central du XXIe siècle.

Dans un monde où des millions de personnes sont déplacées chaque année en raison de l’impact croissant du changement climatique (montée des eaux, sécheresses, catastrophes naturelles, dégradation des terres), le lien entre justice climatique et migration humaine devient incontournable. Ce prix s’adresse à celles et ceux qui, sur le terrain ou dans les espaces de plaidoyer, agissent pour défendre les droits, renforcer la résilience et améliorer les conditions de vie des communautés affectées.

Pourquoi un prix dédié à la mobilité climatique ?

Les déplacements induits par le climat ne sont pas de simples conséquences naturelles. Ils sont souvent aggravés par des inégalités sociales, économiques, géographiques et politiques. Face à cela, des acteurs émergent : jeunes défenseurs des droits humains, leaders communautaires, journalistes engagés, chercheurs en environnement, coordinateurs de projets humanitaires, artistes militants…

Cependant, leur travail est rarement reconnu à sa juste valeur. Le Prix de la Mobilité Climatique entend combler ce vide, en offrant une visibilité accrue, une légitimité renforcée et un accès à un réseau international à ces personnes qui œuvrent souvent dans l’ombre.

Objectifs du programme

  • Identifier et mettre en valeur les jeunes talents et innovateurs qui développent des approches concrètes pour atténuer les impacts des migrations climatiques ;

  • Soutenir et accompagner les parcours individuels ou collectifs en leur offrant reconnaissance, opportunités de croissance et réseautage ;

  • Créer une communauté dynamique d’acteurs du changement, engagés pour une mobilité climatique plus humaine, inclusive et durable ;

  • Renforcer le plaidoyer mondial en matière de climat, en donnant la parole aux voix souvent marginalisées, en particulier celles du Sud Global.

Profils recherchés

Le programme s’adresse à des personnes de tous horizons, sans restriction d’âge, de nationalité ou de statut socio-professionnel. Les candidats doivent toutefois :

  • Avoir entre 6 mois et 2 ans d’expérience dans une initiative, un projet, une campagne ou une recherche liée aux migrations climatiques ou aux déplacements forcés ;

  • Avoir initié ou contribué activement à une action ayant eu un impact mesurable ou inspirant au niveau local, national ou international ;

  • Démontrer une compréhension claire des dynamiques climatiques, des enjeux d’inégalités, de droits humains et de justice environnementale ;

  • Être prêts à collaborer au sein d’un réseau, à partager leur expérience et à renforcer la dynamique collective autour de la mobilité climatique.

Les candidatures de femmes, personnes autochtones, personnes réfugiées, rurales, en situation de handicap ou issues de communautés sous-représentées sont particulièrement encouragées. Le CMCAN s’engage pour l’inclusion et l’équité.

Domaines d’intervention possibles

Les candidats peuvent être actifs dans des domaines tels que :

  • Le plaidoyer communautaire ou politique pour les droits des déplacés climatiques ;

  • La sensibilisation dans les écoles, universités, ou médias ;

  • La mobilisation des jeunes et leadership citoyen ;

  • L’innovation sociale ou technologique face aux risques climatiques ;

  • Les arts, récits, documentaires donnant la parole aux populations affectées ;

  • La recherche académique ou terrain sur les liens entre environnement, migration et vulnérabilité.

Reconnaissance et bénéfices pour les lauréats

Être sélectionné comme lauréat du Prix de la Mobilité Climatique 2025, c’est bénéficier :

  • D’un certificat officiel de reconnaissance, délivré par le CMCAN ;

  • D’une valorisation médiatique complète : portrait sur le site web, présentation sur les réseaux sociaux, inclusion dans une publication officielle du réseau ;

  • D’un accès à un réseau d’anciens lauréats, de partenaires et d’experts dans le domaine de la migration climatique ;

  • D’opportunités futures de collaboration, de mentorat ou de participation à des événements internationaux ;

  • D’une plateforme d’influence pour porter votre message à plus grande échelle, renforcer vos capacités de plaidoyer et inspirer d’autres jeunes à s’engager.

Calendrier et modalités

  • Date limite de candidature : vendredi 25 juillet 2025 à 23h59 (heure de l’Est – HNE)

  • Sélection des lauréats : août 2025

  • Annonce officielle des résultats : septembre 2025 sur le site du CMCAN

Comment postuler ?

Les candidatures se font en ligne via le formulaire officiel, accessible à l’adresse suivante :
Accéder au formulaire de candidature

Il est recommandé de préparer à l’avance :

  • Une brève description de votre expérience ou de votre projet (maximum 500 mots) ;

  • Vos coordonnées et lien vers vos publications ou pages (si disponibles) ;

  • Une lettre de motivation ou un enregistrement vocal (si exigé dans le formulaire).

Conclusion

À travers ce prix, le CMCAN souhaite rappeler que chaque voix compte dans la lutte contre la crise climatique. Qu’il s’agisse d’un projet local ou d’un plaidoyer mondial, vos actions sont essentielles pour construire des sociétés plus justes, résilientes et solidaires face aux réalités de la mobilité climatique.

Candidater, c’est contribuer à écrire un futur où les personnes déplacées ne sont pas invisibles, mais au cœur de la solution.

Autres opportunités

Programme de Jeunes Experts de l’OMPI 2026/27 – Genève, Suisse

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L’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) ouvre les candidatures pour la cohorte 2026/27 de son prestigieux Programme de Jeunes Experts (Young Experts Program – YEP).

Ce programme s’adresse à des jeunes professionnels prometteurs de tous les pays, souhaitant acquérir une expérience concrète et spécialisée dans le domaine stratégique de la propriété intellectuelle (PI), au sein d’une organisation internationale de premier plan.

Le programme offre une immersion complète de deux ans au siège de l’OMPI à Genève, dans un environnement professionnel dynamique et multiculturel.

Objectifs du programme

  • Développer des compétences techniques et stratégiques solides en matière de propriété intellectuelle.

  • Comprendre les règles qui protègent les innovations, les œuvres créatives, les marques, les dessins, brevets, droits d’auteur et autres outils de PI.

  • Sensibiliser les jeunes au rôle essentiel de la PI dans la promotion de l’innovation, de la créativité et du développement économique.

  • Encourager la création de réseaux professionnels durables et le développement du leadership.

Avantages financiers

Les jeunes experts sélectionnés bénéficieront des avantages suivants :

  • Rémunération mensuelle de 5 000 francs suisses (CHF)

  • Assurance médicale couverte à 50 %

  • Assurance accident

  • Contribution aux frais de déplacement (aller-retour vers Genève)

  • Accompagnement pour l’obtention du visa d’entrée en Suisse

  • Conseils et orientation pour la recherche de logement

Tous les frais sont pris en charge afin de garantir une participation sans contrainte financière.

Critères d’éligibilité

Le programme est ouvert à tous les pays. Pour être éligible, le candidat doit :

  • Être âgé de 35 ans ou moins au moment de la candidature

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau licence au minimum)

  • Avoir au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente

  • Disposer de connaissances ou d’un intérêt avéré pour la propriété intellectuelle, l’innovation ou les industries créatives

  • Être disponible pour participer à l’ensemble du programme, soit 24 mois à partir de février 2026

Déroulement du processus de sélection

  • Fin août 2025 : Tests de présélection

  • Septembre à octobre 2025 : Entretiens en ligne

  • Novembre 2025 : Sélection des candidats

  • Décembre 2025 à janvier 2026 : Phase d’intégration et préparation au départ

  • 1er février 2026 : Début du programme au siège de l’OMPI à Genève

Pourquoi postuler ?

En intégrant le Programme des Jeunes Experts de l’OMPI, vous :

  • Bénéficiez d’une expérience internationale unique dans un environnement institutionnel de haut niveau

  • Développez des compétences solides dans un domaine clé de l’économie mondiale

  • Rejoignez un réseau de jeunes experts engagés et issus de tous les continents

  • Apportez une contribution concrète aux projets internationaux portés par l’OMPI

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site officiel. Aucun frais de dossier n’est requis.

Lien pour postuler : Cliquez ici

Ce programme constitue une opportunité exceptionnelle pour les jeunes souhaitant faire progresser leur carrière dans les domaines de l’innovation, du droit, des technologies, des industries créatives ou encore du développement économique.

Si vous avez l’ambition de contribuer activement à la transformation de votre pays grâce à la propriété intellectuelle, n’attendez plus. Soumettez votre candidature avant le 14 août 2025.

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