Hamine Happy

Des offres innombrables pour poursuivre ses études, faire des stages ou trouver un travail à l'étranger, ainsi que de nombreuses opportunités académiques et professionnelles

Archives 2025

Autres opportunités

Genesis Young Professionals 2026

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Organisation : Genesis Analytics

Statut : Programme international
Lieu : Afrique du Sud, Kenya, Éthiopie ou Côte d’Ivoire
Date limite : Non spécifiée (il faut donc postuler rapidement)

À propos de Genesis

Genesis est un cabinet africain de conseil en stratégie et impact, actif dans plus de 115 pays, avec un fort engagement envers le développement durable et les jeunes professionnels.

Objectif du programme

Le programme vise à accompagner les jeunes diplômés ou jeunes professionnels dans leur insertion professionnelle à travers des missions stratégiques sur 5 grandes transitions :

  1. Transition humaine

  2. Transition économique

  3. Transition urbaine

  4. Transition climatique

  5. Transition du leadership

Postes proposés

Des postes d’analystes sont disponibles dans 5 domaines :

  • Centre d’excellence numérique (C0DE)

  • Finance et économie climatiques (CFE)

  • Économie de la concurrence et de la réglementation (CRE)

  • Stratégie des services financiers (FSS)

  • Valeur et impact partagés (SVI)

Profil recherché

  • Résolveurs de problèmes motivés, éthiques et analytiques

  • Excellents résultats académiques

  • Bonne maîtrise de l’anglais (le français est un atout important)

  • Diplôme de niveau master (souhaité) dans des domaines tels que :

    • Économie

    • Politiques publiques

    • Développement

    • Durabilité

    • Études globales

  • Compétences en communication, rédaction, analyse qualitative et quantitative

Conditions de localisation

Tu dois avoir le droit légal de travailler dans l’un des pays suivants :

  • Afrique du Sud

  • Kenya

  • Éthiopie

  • Côte d’Ivoire
    NB : Les bureaux principaux sont à Johannesburg, Le Cap et Nairobi.

 

Autres opportunités

Formation gratuite en ligne : Recherches engagées pour un changement réel

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Organisée par : Rising Scholars

📅 Du 3 juin au 28 juillet 2025
🕒 Durée : 8 semaines – 3 à 4 heures par semaine
📍 En ligne, sur la plateforme learn@inasp
💵 Coût : Gratuit
📣 Langue : Probablement en anglais (à confirmer sur la plateforme)

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est spécialement conçue pour les chercheurs, scientifiques et professionnels issus des pays à revenu faible ou intermédiaire qui souhaitent :

✅ Renforcer leur impact à travers une recherche plus participative et inclusive
✅ Collaborer efficacement avec les communautés concernées par leurs recherches
✅ Accéder à des opportunités de financement, de publication et de mise en œuvre

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

🔍 Concevoir des recherches participatives qui répondent aux besoins des communautés locales
🤝 Collaborer activement avec les parties prenantes pour résoudre des défis concrets
📈 Identifier des opportunités professionnelles liées à la recherche engagée (financements, publications, partenariats)

Modules abordés

La formation s’articule autour de quatre grands modules pédagogiques :

  1. Fondements de la recherche engagée

  2. Collaboration avec les parties prenantes

  3. Méthodes participatives appliquées

  4. Opportunités professionnelles dans la recherche engagée

Activités pratiques incluses

Vous mettrez en pratique vos acquis à travers :

  • L’animation de discussions communautaires

  • La cartographie des parties prenantes

  • L’expérimentation de méthodes participatives

  • L’élaboration d’une stratégie d’engagement

  • La préparation d’un plan de proposition de recherche

Un accompagnement de qualité

Tout au long de la formation, vous bénéficierez de :

📌 Sessions interactives de questions/réponses en direct
💬 Groupe WhatsApp privé entre participants pour échanger et s’entraider
🎓 Accompagnement par des animateurs expérimentés, spécialistes de la recherche engagée

Modalités d’inscription

1️⃣ Créez un compte gratuitement sur la plateforme learn@inasp
2️⃣ Accédez directement au lien d’inscription ici :

🔗 https://learn.inasp.info/enrol/index.php?id=411📌 Date limite d’inscription : Non précisée, mais les places sont limitées. Inscrivez-vous rapidement !

💡 Pourquoi suivre cette formation ?

🌐 Elle vous permet de devenir un acteur du changement à travers la science.
📚 Elle vous offre une expertise concrète et transférable, utile pour vos futurs projets.
🎯 Elle vous connecte à une communauté internationale de chercheurs engagés.

 

Autres opportunités

Programme Été 2025 – Institut AMEL

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

L’Institut AMEL (Africa Middle East Leadership Project) est une académie en ligne entièrement gratuite, dédiée à la formation des jeunes militants âgés de 18 à 35 ans, issus d’Afrique et du Moyen-Orient.

Son ambition : former la nouvelle génération de leaders engagés dans la défense des droits humains, l’égalité et la justice sociale.

Objectifs du programme

L’Institut AMEL vise à outiller des jeunes passionnés et engagés pour :

  • Combattre les discriminations, les injustices et les conflits

  • Protéger et promouvoir les droits humains fondamentaux

  • Défendre l’égalité et la dignité humaine partout dans le monde

Contenu et déroulement de la formation

Ce programme de 8 semaines, accessible entièrement en ligne, est conçu par des experts issus d’institutions prestigieuses telles que Stanford et Harvard.
Vous y découvrirez des modules variés et riches :

  • Droits de l’homme & histoire de l’activisme

  • Sécurité personnelle & numérique

  • Prévention des génocides

  • Transformation des conflits & mouvements non violents

  • Communication militante & nouveaux médias

  • Engagement interculturel & dimension de genre

Le rythme est pensé pour s’adapter à votre emploi du temps, avec environ 2 heures de contenu par semaine, disponibles en vidéo à tout moment, complétés par des échanges et quiz interactifs.

Durée & langues

  • Durée : 8 semaines, de mi-juillet à début septembre 2025

  • Langues principales : anglais, avec assistance et traductions en français, arabe et autres langues

Pourquoi participer ?

  • Formation certifiante reconnue internationalement

  • Accès à un réseau dynamique de jeunes leaders engagés à travers l’Afrique et le Moyen-Orient

  • Développement de compétences pratiques pour un activisme efficace, innovant et sécurisé

Comment postuler ?

  • Date limite : 16 juin 2025

  • Formulaire de candidature disponible en anglais, français et arabe

  • Important : L’Institut demande que les réponses soient personnelles et authentiques — pas d’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour rédiger vos réponses.

  • Conseil : téléchargez le formulaire Word pour rédiger vos réponses hors ligne et éviter les problèmes de connexion.

Cliquez ici pour postuler

Autres opportunités

Offre d’emploi – GIZ recrute 2 agents de développement au Rwanda

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

📍 Lieu : Rwanda (Districts de Nyamagabe et Nyabihu)

🗓 Date limite de candidature : 20 juin 2025
🌍 Organisation : GIZ – Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit
💼 Postes à pourvoir :

  • 1 Agent de développement – Conseiller(e) sur la protection sociale et la prestation de services inclusifs (poste basé à Nyamagabe)

  • 1 Agent de développement – Conseiller(e) auprès des gouvernements locaux sur la gouvernance inclusive et la lutte contre la pauvreté (poste basé à Nyabihu)

La GIZ est une entreprise de coopération internationale pour le développement durable, mandatée par le gouvernement fédéral allemand. Présente dans plus de 120 pays depuis plus de 50 ans, elle œuvre pour un monde plus équitable, inclusif et durable.

Objectif du poste

En tant qu’agent(e) de développement, vous serez directement impliqué(e) dans le renforcement des capacités des gouvernements locaux rwandais. Vous agirez en tant que conseiller(e), facilitateur(trice) et catalyseur(trice) du changement pour améliorer :

  • La protection sociale inclusive et adaptative,

  • La prestation équitable des services sociaux,

  • La gouvernance locale participative, sensible à la pauvreté.

Vos missions principales

  • Conseiller les partenaires locaux (gouvernements de district, ministères, OSC…) dans la planification et la mise en œuvre de stratégies locales de protection sociale.

  • Appuyer l’intégration des outils numériques dans les systèmes de gouvernance locale.

  • Mettre en place des mécanismes de ciblage efficaces et inclusifs pour les populations vulnérables.

  • Faciliter la coordination entre acteurs institutionnels locaux, nationaux et internationaux.

  • Animer des ateliers, formations et groupes de travail multi-acteurs.

  • Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et au partage d’expériences.

Profil recherché

✅ Formation :

  • Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en : protection sociale, gestion publique, gouvernance, sciences sociales, études du développement, ou disciplines connexes.

✅ Expérience :

  • Solide expérience dans le domaine de la protection sociale, en particulier dans des contextes de gouvernance décentralisée.

  • Expérience avec des autorités locales ou collectivités territoriales.

  • Idéalement, expérience en Afrique subsaharienne (le Rwanda est un atout).

  • Familiarité avec les approches numériques et adaptatives de la protection sociale.

✅ Compétences clés :

  • Excellentes capacités de travail en équipe multiculturelle.

  • Sens de l’initiative, autonomie, créativité, rigueur.

  • Capacité à animer des ateliers/formations.

  • Maîtrise des outils numériques appliqués au développement.

✅ Langues :

  • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

  • La connaissance du français ou du kinyarwanda est un plus appréciable.

Avantages offerts

  • Contrat compétitif avec avantages sociaux selon les standards de la GIZ.

  • Environnement de travail multiculturel et stimulant.

  • Opportunités de formation continue.

  • Participation à des projets ayant un impact réel sur les populations locales.

Comment postuler ?

📎 Cliquez ici pour soumettre votre candidature via le portail officiel de la GIZ :

👉 Postuler maintenant

🗓 N’oubliez pas : la date limite est fixée au 20 juin 2025.
N’attendez pas le dernier moment pour candidater !

 

 
Autres opportunités

Offre d’emploi : Spécialiste en gestion de l’information

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Depuis 1997, ONU Femmes œuvre en Palestine pour promouvoir l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et la protection de leurs droits fondamentaux. En réponse à la crise humanitaire actuelle en Palestine, et notamment dans la bande de Gaza et en Cisjordanie, ONU Femmes intensifie ses interventions humanitaires, en plaçant les femmes et les filles au centre des efforts de secours.

Dans ce cadre, le bureau de Palestine cherche à recruter un·e Spécialiste en gestion de l’information pour renforcer la collecte, l’analyse et la diffusion de données sensibles au genre, afin de mieux orienter la réponse humanitaire dans le pays.

Objectifs du poste

Le·la spécialiste jouera un rôle stratégique dans la consolidation des données sexospécifiques, la coordination entre partenaires humanitaires et le soutien à l’élaboration de produits d’information pertinents. Il s’agira de veiller à ce que les besoins, les priorités et les capacités des femmes et des filles soient intégrés à tous les niveaux de la réponse humanitaire.

Missions principales

  • Collecte et analyse de données sexospécifiques :

    • Compiler des données désagrégées par sexe et âge (SADD) dans les secteurs humanitaires clés (santé, nutrition, éducation, abris, etc.).

    • Identifier les lacunes en matière d’information sensible au genre.

    • Participer à la mise en œuvre des outils de suivi et d’évaluation d’ONU Femmes pour les situations d’urgence.

  • Visualisation et diffusion de l’information :

    • Concevoir des produits visuels percutants (infographies, fiches techniques, tableaux de bord) sur les enjeux genre dans la crise humanitaire.

    • Participer à la production de bulletins d’information réguliers à destination des partenaires humanitaires.

  • Renforcement des capacités et appui aux partenaires :

    • Appuyer la formation des organisations locales de femmes (WLOs/WROs) sur la gestion de l’information, la collecte de données et le suivi participatif.

    • Soutenir la coordination et l’engagement communautaire à travers un mécanisme de retour d’information inter-agences.

  • Coordination humanitaire :

    • Participer aux réunions sectorielles (clusters) et soutenir l’intégration transversale du genre dans les réponses.

    • Fournir des conseils techniques sur la gestion de l’information et l’analyse de données sensibles au genre.

Profil recherché

  • Expérience avérée en gestion de l’information humanitaire, intégration du genre, ou coordination inter-agences.

  • Bonne maîtrise des outils de gestion et de visualisation de données (Excel, Power BI, Tableau, ArcGIS, etc.).

  • Connaissance approfondie des normes humanitaires et des mécanismes de coordination dans les contextes de crise.

  • Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse.

  • Sensibilité culturelle, engagement pour l’égalité des sexes et capacité à travailler avec divers acteurs locaux et internationaux.

Pourquoi rejoindre ONU Femmes ?

  • Pour contribuer à une réponse humanitaire juste, inclusive et sensible au genre, dans un contexte d’urgence.

  • Pour travailler avec une équipe engagée en faveur de l’autonomisation des femmes dans les situations de conflit.

  • Pour mettre vos compétences au service d’un impact tangible sur le terrain.

Candidature

🔗 Postulez dès maintenant sur le site officiel d’ONU Femmes ou via le portail UNDP Jobs.
🗓️ Date limite de candidature : (à préciser selon la publication officielle)

NB : Ce poste est à distance mais nécessite une disponibilité pour coordonner avec les acteurs locaux en Palestine. Une expérience préalable dans la région ou en contexte similaire est fortement appréciée.

Postuler ici :Cliquez ici

Autres opportunités

Harvard University – Rowland Fellowship 2026

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Le Rowland Fellowship de l’Université Harvard est un programme prestigieux qui soutient des jeunes chercheurs expérimentateurs exceptionnels, en leur offrant l’opportunité de diriger leur propre laboratoire de recherche indépendant. Il est hébergé au Rowland Institute, un centre de recherche interdisciplinaire fondé par Edwin Land (inventeur du Polaroïd).

Ce programme vise à accélérer des projets expérimentaux originaux et audacieux, souvent à la frontière entre plusieurs disciplines scientifiques (physique, chimie, biologie, ingénierie, etc.).

Profil recherché

Les candidat(e)s idéaux sont :

  • En fin de doctorat ou titulaires d’un PhD obtenu après le 1er mai 2024 ;

  • À fort potentiel, prêts à prendre des risques scientifiques dans des projets expérimentaux novateurs ;

  • Motivés pour bâtir et gérer une petite équipe de recherche indépendante ;

  • Toutes nationalités confondues (aucune restriction géographique) ;

  • Engagé(e)s dans des domaines expérimentaux, hors essais cliniques ou recherches impliquant directement des humains.

Ce que la bourse offre

  • 💼 Un poste de chercheur indépendant avec un statut de Principal Investigator (PI) ;

  • 🧪 Un laboratoire personnel équipé au sein du Rowland Institute (et accès à des installations techniques Harvard) ;

  • 💰 225 000 $/an de budget pour le laboratoire, personnel, fournitures, équipements, voyages, etc. ;

  • 👩‍💻 Un salaire annuel compétitif (à partir de 89 999 $/an), avec avantages sociaux ;

  • 📚 Possibilité d’encadrer des étudiants et d’interagir avec la communauté Harvard ;

  • 🧠 Accompagnement personnalisé (gestion de laboratoire, planification, mentorat, développement professionnel, etc.) ;

  • 🔧 Accès à des ressources de fabrication et d’ingénierie de haut niveau (Harvard CNS, Bauer Core Facility, etc.).

Durée et début

  • 🗓️ Jusqu’à 5 ans de financement ;

  • 📍 Début de la bourse : entre septembre et décembre 2026 (flexible selon le profil du lauréat).

Dossier de candidature à soumettre

  1. Pitch d’ascenseur (250 mots) – résumé clair et vulgarisé de votre projet ;

  2. Déclaration de recherche (max. 3 pages, références incluses) – projet proposé + résumé de vos travaux antérieurs ;

  3. CV académique complet ;

  4. Déclaration de vision (1 page max) – votre vision d’un bon laboratoire (valeurs, culture, environnement de travail) ;

  5. Coordonnées de 3 à 4 référents – ils recevront automatiquement un lien pour soumettre leurs lettres.

Calendrier important

ÉtapeDate limite
Dépôt du dossier15 août 2025 à 23h59 (heure de l’Est)
Lettres de recommandation29 août 2025 au plus tard
Réponses aux non sélectionnésMi-septembre 2025
Entretiens (Zoom)Mi-octobre 2025
Sélection finale sur place à Harvard13-14 novembre 2025
Annonce des résultatsDébut décembre 2025

 

Autres opportunités

Programme UNESCO – Jeunesse pour la Paix : Leadership interculturel

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Dans un contexte mondial marqué par des tensions sociales et culturelles, l’UNESCO lance ce programme pour former une nouvelle génération de jeunes leaders engagés pour la paix, capables de promouvoir la cohésion sociale et le dialogue interculturel à travers des projets d’impact dans leurs communautés.

Ce que vous gagnez en participant

🧠 Un accompagnement complet

  • Des ateliers de formation en ligne (dès septembre 2025) centrés sur le leadership, la gestion de projets et le dialogue interculturel.

  • L’accès à une plateforme d’apprentissage contenant des ressources exclusives.

  • Un mentorat individualisé assuré par des experts et des échanges réguliers avec d’autres jeunes leaders sélectionnés.

💰 Un financement pour votre projet

  • Une subvention de 10 000 USD pour mettre en œuvre votre projet local ou national entre novembre 2025 et mai 2026.

  • Un suivi régulier de votre avancement avec l’équipe du programme.

🌐 Une visibilité internationale

  • Une invitation à présenter votre projet au Dialogue mondial des jeunes pour la paix, organisé à Guangzhou (Chine) en avril 2026.

  • L’opportunité de rejoindre un réseau mondial d’acteurs du changement, de collaborer sur d’autres initiatives, et de contribuer à l’Observatoire mondial de l’action interculturelle.

Profil recherché

Le programme s’adresse à des jeunes :

  • Âgés de 25 à 45 ans au 1er septembre 2025 ;

  • Ayant une expérience avérée en leadership communautaire ;

  • Engagés dans des actions liées au dialogue interculturel, à la paix ou à la cohésion sociale ;

  • Disponibles pour participer à toutes les étapes du programme ;

  • Maîtrisant l’anglais (langue officielle du programme).

Projet attendu

Le projet soumis doit :

  • Être en lien avec le thème général :
    « Apprendre à collaborer pour un avenir commun : utiliser le dialogue pour favoriser la cohésion sociale dans un monde en mouvement » ;

  • Avoir un impact local ou national concret ;

  • Être réalisable sur une période de 6 mois.

Déroulement du programme

La sélection des 50 jeunes leaders aura lieu en août 2025.
Les formations débuteront en septembre, suivies de la soumission des projets en octobre.
Les projets financés seront mis en œuvre de novembre 2025 à mai 2026.
Le programme se clôturera par un événement international en Chine, en avril 2026, et l’intégration des participants dans le réseau des anciens du programme.

Comment postuler ?

Remplissez le formulaire de candidature en ligne et soumettez tous les documents requis avant le 22 juin 2025 à 23h59 (heure de Paris).

👉 Cliquez ici pour postuler

Autres opportunités

Opportunité de Carrière au PNUD

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre pour un monde plus juste, durable et inclusif. Dans un monde en mutation, la communication stratégique est un levier essentiel pour promouvoir les résultats de développement, renforcer les partenariats et assurer la transparence de notre action.

Le poste

Le Bureau régional pour l’Europe et la CEI (RBEC) recherche un·e Spécialiste en communication pour appuyer la mise en œuvre de sa stratégie de communication. En étroite collaboration avec nos équipes à Istanbul, au siège, et dans 17 bureaux de pays, vous aurez pour mission de valoriser notre impact, d’assurer la cohérence de nos messages, et de renforcer notre visibilité sur la scène internationale.

Vos missions principales

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du RBEC ;

  • Produire des contenus attractifs : communiqués, discours, articles, bulletins, présentations ;

  • Renforcer la visibilité des dirigeants et experts du RBEC sur les plateformes numériques et les médias ;

  • Garantir la qualité des publications du Bureau, en particulier dans les contextes de crise ;

  • Créer des campagnes innovantes de sensibilisation en ligne et sur les réseaux sociaux ;

  • Soutenir le développement de partenariats médiatiques et renforcer la communication interne ;

  • Participer à la formation et à la montée en compétence des équipes locales sur les enjeux de communication et de plaidoyer.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Master (avec 7 ans d’expérience) ou Licence (avec 9 ans d’expérience) dans un domaine pertinent ;

  • Solide expérience en communication institutionnelle, développement de contenu, relations médias et gestion de marque ;

  • Maîtrise parfaite de l’anglais (la connaissance d’une autre langue de l’ONU est un atout) ;

  • Bonne connaissance des outils numériques, réseaux sociaux et stratégies d’engagement public ;

  • Capacité à travailler en réseau, à distance, dans un environnement multiculturel et dynamique.

Pourquoi rejoindre le PNUD ?

  • Contribuez aux Objectifs de Développement Durable (ODD) en Europe et en Asie centrale ;

  • Travaillez dans un environnement international, innovant et engagé ;

  • Rejoignez une équipe passionnée au cœur des grands enjeux de notre temps : climat, inclusion, gouvernance.

Prêt·e à faire la différence ?

Candidatez avant le 28 mai 2025 à 03h59 (UTC).

🔗 Postuler maintenant

Autres opportunités

Prix de l’IA pour l’Action Climatique 2025

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

L’intelligence artificielle n’est pas seulement une technologie d’avenir : c’est un levier puissant pour relever les défis climatiques d’aujourd’hui. Le Prix de l’IA pour l’Action Climatique 2025 est une initiative internationale ambitieuse qui met à l’honneur les solutions IA open source, concrètes et adaptables, destinées à transformer durablement les territoires les plus vulnérables au changement climatique.

À la clé : une reconnaissance mondiale

🎤 Votre projet présenté à la COP30 au Brésil
🔍 Une visibilité internationale auprès d’experts, d’investisseurs et de décideurs
🤝 Une communauté d’innovateurs engagés dans l’action climatique

🗓️ Clôture des candidatures : 31 juillet 2025
📍 Format : soumission en ligne (300 mots max)

Pourquoi ce prix est-il unique ?

Nous cherchons des solutions IA novatrices qui répondent aux réalités locales des PMA (Pays les Moins Avancés) et des PEID (Petits États Insulaires en Développement). Le projet peut porter sur l’un des domaines suivants (liste non exhaustive) :

  • 🌾 Agriculture résiliente

  • ⚡ Énergies propres

  • 💧 Gestion durable de l’eau

  • 🚮 Réduction des déchets

  • 🚌 Transports bas carbone

  • 🧠 Systèmes d’alerte précoce

  • 🏥 Santé publique

  • 🌍 Services climatiques

Votre solution peut concerner l’adaptation, l’atténuation ou les deux.

Qui peut participer ?

Le concours est ouvert à toute personne ou organisation de plus de 18 ans, sans restriction géographique.

Vous pouvez soumettre un projet en cours ou une solution déjà testée, à condition que :

✅ Elle soit basée sur l’IA
✅ Elle soit open source
✅ Elle contribue clairement à l’action climatique
✅ Elle soit adaptée aux contextes des PMA ou PEID

Comment participer ?

  1. Créez votre compte sur la plateforme dédiée

  2. Rédigez une description de votre solution (300 mots max)

  3. Déposez votre candidature avant le 31 juillet 2025

Comment seront évaluées les propositions ?

Nos experts internationaux analyseront chaque projet selon des critères de sélection rigoureux :

  • Pertinence : la solution répond-elle aux besoins réels des populations locales ?

  • Impact : quels résultats concrets ou mesurables sont attendus ?

  • Inclusivité : la diversité des équipes et la place des femmes seront valorisées.

  • Origine : les solutions venant des PMA ou PEID auront un bonus d’appréciation.

  • Alignement stratégique : compatibilité avec les priorités 2023-2027 de la CCNUCC.

  • Open source : partage des connaissances, réplicabilité, bien public numérique.

🔗 📤 Soumettez votre projet maintenant  

Doctorat, post-doc et spécialisation

SEN’EAU et SUEZ lancent un projet de thèse doctorale pour repenser les services d’eau dans les pays émergents

Hamine OUEDRAOGO 0 Comment

un contexte mondial marqué par l’urbanisation rapide, les pressions climatiques et les contraintes financières, la question de l’accès à l’eau potable demeure une priorité. C’est dans cette optique que SEN’EAU, en partenariat avec SUEZ, lance un projet de thèse doctorale innovant, centré sur l’adaptation des modèles de services d’eau dans les pays émergents.

🎯 Objectif de la recherche

L’objectif de ce projet doctoral est de proposer des modèles de gestion de l’eau qui soient :

  • Plus performants, grâce à une meilleure organisation des services ;

  • Durables, en tenant compte des ressources limitées et du changement climatique ;

  • Équitables, afin de garantir un accès à l’eau à toutes les populations, y compris les plus vulnérables.

Une approche pluridisciplinaire

La recherche s’appuiera sur une méthodologie croisant plusieurs disciplines : ingénierie, économie, sociologie, environnement et gestion publique. Elle visera notamment à :

  • Analyser les systèmes actuels de gestion de l’eau en Afrique subsaharienne, en identifiant les forces, les limites et les spécificités locales ;

  • Élaborer des critères de performance réalistes et adaptés aux contextes locaux (zones urbaines, périurbaines et rurales) ;

  • Concevoir des modèles de gouvernance qui soient à la fois efficaces, inclusifs et résilients face aux aléas ;

  • Proposer des outils concrets de décision pour les autorités locales et les opérateurs de l’eau.

Une vision axée sur le développement durable

Ce projet de thèse s’inscrit dans la mission globale de SEN’EAU : garantir un accès universel et équitable à une eau potable de qualité. Il s’agit d’un engagement fort en faveur des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment l’ODD 6 : « Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement ».

En intégrant les dimensions sociales, économiques et environnementales, cette initiative vise à bâtir des services publics d’eau plus résilients, plus justes et plus efficaces, au service des générations futures.

Calendrier & candidature

  • Date limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2025

  • Modalités de candidature et demande d’information :
    📩 Envoyez votre dossier à : recherche.innovation@seneau.sn

×