Le programme propose un stage entièrement rémunéré de 12 mois, offrant aux jeunes diplômés nigérians la possibilité de travailler au sein d’organisations et institutions reconnues, d’acquérir une expérience pratique et de contribuer à des projets à fort impact social et économique.

Avec NJFP 2.0, 23 724 jeunes diplômés seront intégrés à travers le Nigeria, recevant un encadrement structuré et des opportunités d’apprentissage qui leur permettront de développer leur carrière et renforcer leur employabilité.

Objectifs principaux du programme

Le NJFP 2.0 a été conçu pour :

• Fournir aux jeunes diplômés une expérience professionnelle concrète et immersive, leur permettant d’appliquer leurs connaissances académiques à des situations réelles.

• Développer des compétences techniques, professionnelles et relationnelles essentielles pour réussir dans le monde du travail.

• Promouvoir l’engagement civique et la contribution au développement socio-économique du Nigeria.

• Créer un vivier de talents qualifiés, capable de soutenir la croissance économique et l’innovation dans divers secteurs du pays.

• Encourager la réflexion stratégique, la créativité et le leadership, en responsabilisant les jeunes diplômés pour qu’ils deviennent des acteurs de changement dans leurs communautés.

Critères d’admissibilité

Pour postuler au NJFP 2.0, les candidats doivent :

• Être citoyen nigérian.

• Être un jeune diplômé titulaire d’un baccalauréat (BSc, BA, BEng) ou d’un certificat HND, obtenu au plus tôt en 2022.

• Avoir obtenu :

  • Mention passable (2.2) ou plus pour un baccalauréat,

  • Mention supérieure (>3.0) pour un certificat HND.

• Être âgé de 30 ans ou moins au moment de la candidature.

• Être actuellement sans emploi.

• Avoir accompli le Service national obligatoire de la jeunesse (NYSC) ou posséder un certificat d’exemption valide.

• Montrer un intérêt et un engagement sincère envers le domaine professionnel choisi.

• Faire preuve de compétences solides en communication, d’une attitude professionnelle irréprochable et d’une excellente gestion du temps.

Avantages et soutien offert aux boursiers

Les participants retenus au NJFP 2.0 bénéficient d’un package complet de soutien et d’encadrement pour faciliter leur développement professionnel :

• Une allocation mensuelle de 150 000 NGN, destinée à couvrir les frais de transport, repas et autres dépenses liées au stage.

• Une expérience professionnelle pratique dans des organisations partenaires à travers le Nigeria, leur permettant de développer des compétences directement applicables au marché du travail.

• Un programme structuré de mentorat, avec des experts et professionnels expérimentés offrant guidance et conseils personnalisés.

• Réseautage professionnel, interaction avec des pairs et leaders du secteur, et opportunités de bâtir un réseau solide pour leur future carrière.

• Évaluation continue et suivi pour assurer que les boursiers acquièrent les compétences et expériences prévues tout au long du programme.

Note : L’allocation n’est pas un salaire fixe, mais un soutien financier destiné à accompagner l’apprentissage et le développement des boursiers. Les versements sont faits sur la base des relevés de présence approuvés par l’organisation d’accueil.

Documents requis

Pour compléter votre candidature, vous devez fournir :

• Diplôme notarié ou certificat officiel.

• Certificat NYSC ou preuve d’exemption.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Relevé de numéro d’identification nationale (NIN).

• Numéro de vérification bancaire (BVN).

Processus de candidature

Le processus de sélection du NJFP 2.0 est structuré pour identifier les candidats les plus motivés et qualifiés :

1. Candidature en ligne

   • Accédez au portail NJFP 2.0 et remplissez le formulaire de candidature.

   • Vérification automatique des critères d’inclusion/exclusion.

2. Soumission vidéo

   • Téléversez une vidéo de 60 secondes maximum présentant votre profil et répondant à la question :
     « Qu’est-ce qui fait de vous le candidat idéal pour le programme NJFP ? »

   • Les vidéos dépassant 60 secondes ou 10 Mo seront disqualifiées.

3. Test psychométrique

   • Les candidats admissibles passent un test psychométrique obligatoire, permettant d’évaluer leurs aptitudes, compétences et potentiel.

4. Intégration dans le vivier de talents NJFP

   • Les candidats retenus rejoignent le programme et commencent leur stage de 12 mois, bénéficiant de mentorat et d’encadrement tout au long du parcours.

Durée du processus : environ 3 semaines à partir de la clôture des candidatures, le test psychométrique étant planifié immédiatement après.

Opportunité de carrière et impact

Le NJFP 2.0 n’est pas seulement un stage, mais une plateforme de lancement de carrière :

• Les boursiers développent des compétences directement applicables au marché du travail.

• Ils deviennent des leaders et agents de changement dans leurs communautés et organisations.

• Ils participent activement au développement socio-économique du Nigeria, en contribuant à des projets concrets à forte valeur ajoutée.

Pour postuler

Pour plus d’informations et pour soumettre votre candidature, consultez la page officielle du Nigeria Jubilee Fellows 2.0 :
Portail officiel NJFP 2.0